近年來,，淮南市壽縣豐莊鎮(zhèn)立足實際，積極探索,，創(chuàng)新“四線工作法”抓實流動黨員,、年輕黨員、無職黨員和黨員干部教育管理工作,，為增強農(nóng)村基層組織凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，充分筑牢農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘,、發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用提供堅強保障。

  “連線牽引”確保流動黨員“不掉隊”,。制定《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》,，實行“一證兩表”“三明一評”“雙重管理”。以村黨組織為單位,、網(wǎng)格為單元,，依托村“兩委”干部和網(wǎng)格員，采取上門入戶,、電話訪談,、查閱檔案等方式，在全鎮(zhèn)8個村開展流動黨員摸排登記工作,。搭建“線上+線下”平臺,，利用“安徽先鋒微訊”微信公眾號,、流動黨員微信群、QQ群等,，定期為流動黨員發(fā)送學習材料,，堅持每月對流動黨員開展一次線上教育培訓。以重點節(jié)假日為契機,，對流動黨員進行補課,、座談、開展民主評議,。建立完善《流出（流入）黨員黨員管理基本情況登記表》臺賬,，為全鎮(zhèn)430余名流動黨員建檔立冊，每半年對臺賬信息進行補充更新,，做到底數(shù)清,、去向明。著力發(fā)掘流動黨員中的優(yōu)秀人才,，積極納入村級后備干部,。近年來，共有15名流動黨員投資家鄉(xiāng)建設,，3名年輕流動黨員進入村“兩委”隊伍,。

  “長線培養(yǎng)”確保年輕黨員“有擔當”。堅持標準,、保證質(zhì)量,，分領域、分行業(yè),、分類別制定發(fā)展黨員計劃,，嚴把黨員“入口關”和“質(zhì)量關”，扣好入黨“第一?？圩印?。實施“墩苗”成長計劃，用活用足縣級村干部實訓基地,、紅色村史館等資源,，組織8名年輕村“兩委”干部跨村交流掛職鍛煉。堅持“坐下學”與“出去學”相結(jié)合,，定期舉辦農(nóng)村黨員示范培訓班,、入黨積極分子暨發(fā)展對象培訓班、專題讀書班活動等,，組織年輕黨員到紅色教育基地參觀學習,。近年來，累計培訓661人次,，到紅色教育基地開展實踐活動4次,。

  “前線當先”確保無職黨員“能服務”,。以“三會一課”、主題黨日活動為抓手,，利用安徽先鋒網(wǎng),、安徽先鋒微訊、“學習強國”等平臺,，督促無職黨員加強日常學習,，保持常學常新。按照個人特長,、村務需要,、群眾需求三方面對168名無職黨員設崗定責、公開承諾并接受黨員群眾民主評議,，促進無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用,。積極選樹典型，對表現(xiàn)優(yōu)秀的無職黨員予以公開表彰,，頒發(fā)證書,，以先進帶動后進。建立在職黨員聯(lián)系無職黨員制度,，及時解決無職黨員生產(chǎn),、生活等實際困難。開展“七一”,、春節(jié)走訪慰問老黨員,、困難黨員，給黨員過政治生日等活動,，加強對無職黨員的人文關懷,。

  “一線錘煉”確保黨員干部“善作為”。選優(yōu)配強村黨組織書記,，“一肩挑”達100%,，分類開展鄉(xiāng)村振興主題培訓班，不斷加強“領頭雁”隊伍建設,。培育24名村級后備干部,，重點選擇信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建等重要崗位頂崗試用,，強化能力培養(yǎng)。制定村干部隊伍建設管理意見,，嚴格規(guī)范村干部日?？记凇⒖冃Э荚u等,。完善黨委書記暨領導班子成員黨支部工作聯(lián)系點制度,，全面加強對農(nóng)村基層黨組織指導,。開展村黨組織書記鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”活動，用硬實力展現(xiàn)鄉(xiāng)村振興成果,。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,，解決問題1000余件。深化“雙培雙帶”先鋒工程,，聚焦提升農(nóng)村黨員引領發(fā)展,、服務群眾的能力水平，開展現(xiàn)場實踐教學5余次,，累計培訓黨員群眾200余人,，解決技術難題5項，真正把農(nóng)村黨員干部建設成為推動農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收的“引路人”,。