前不久,，一位市委書記在大會(huì)上痛批一些干部還存在服務(wù)不到位,、進(jìn)取不積極,、工作不落實(shí),、擔(dān)當(dāng)不主動(dòng)等問題，并斥之為“新衙門作風(fēng)”,，引發(fā)熱議和共鳴,。

　　作風(fēng)彰顯形象,，作風(fēng)成就事業(yè)。黨員干部的作風(fēng),，折射工作態(tài)度乃至品行人格,。有什么樣的干部作風(fēng)，就有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng),。近年來,，從開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，到“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,，再到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，全面從嚴(yán)治黨縱深推進(jìn)，黨員干部不斷掃除作風(fēng)之垢,，滌蕩“四風(fēng)”之弊,，黨風(fēng)政風(fēng)面貌一新。

　　然而,，冰凍三尺，非一日之寒,，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,。當(dāng)前，一些單位,、一些干部“門難進(jìn),、臉難看、事難辦”等作風(fēng)老問題還沒得到根本解決,，又出現(xiàn)了“新衙門作風(fēng)”,。門好進(jìn)、臉好看了,，但“只微笑不辦事”的多了,；吃拿卡要的少了，但“不貪不占也不干”的多了,；紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)了,，但“怕?lián)?zé)、不作為”的也多了,。面對(duì)新問題新困難,，有的還是老一套，“老辦法不管用,，新辦法不會(huì)用”,，于是耍起了“拖字訣”，能推則推,，能躲就躲……凡此種種,，都是“新衙門作風(fēng)”的具體體現(xiàn),。

　　干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，“埋單”的卻是廣大群眾,。上級(jí)撥付的扶貧資金長期“趴窩”,，項(xiàng)目來了不敢下手，土地閑置不敢搞規(guī)劃……改革發(fā)展的步伐因之受阻,，群眾的利益因之受損,。任由“新衙門作風(fēng)”滋生蔓延，就會(huì)消解基層群眾在全面從嚴(yán)治黨中的獲得感,。

　　“新衙門作風(fēng)”是干部作風(fēng)問題的最新表現(xiàn),。少數(shù)干部不作為、慢作為,，遇事“繞著走”,，看似是因?yàn)楣艿脟?yán)了、抓得緊了,，信奉“不干事,，不出事”的“為官哲學(xué)”。說到底,，這些都是借口,，根本原因在于干部自身，是其要求放松了,，責(zé)任淡忘了,，時(shí)間一長，離群眾愈來愈遠(yuǎn),，新的衙門作風(fēng)也就悄然滋長了,。

　　“我黨干部應(yīng)學(xué)韋睿作風(fēng)”，這是毛澤東同志讀《二十四史·南史》“韋睿傳”時(shí)寫下的一條批注,。韋睿是南朝名將,，他有智有謀，英勇果斷,，打仗時(shí)能實(shí)地躬身調(diào)查研究,；同時(shí)，為人謙虛,，關(guān)愛士兵,，作風(fēng)務(wù)實(shí)。史書記載,，韋?！皩⒈蕫郏孔錉I幕未立,，終不肯舍,，井灶未成,，亦不先食”。毛澤東同志很是贊賞韋睿的優(yōu)良作風(fēng),，遂提筆勉勵(lì)黨的干部向他學(xué)習(xí),。

　　事實(shí)上，在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,，優(yōu)良的作風(fēng)正是共產(chǎn)黨人的不懈追求,。“實(shí)行民主真行憲,，只見公仆不見官,。”朱德同志的詩道出了當(dāng)年干部作風(fēng)的樸實(shí),、干群關(guān)系的融洽,。從毛澤東同志在蘇區(qū)時(shí)親自為村民打井，到朱德同志和戰(zhàn)士們一起挑糧食,，再到干部過春節(jié)時(shí)向民眾拜年,、虛心接受大家的意見建議，靠著好作風(fēng),，共產(chǎn)黨人贏得了民心,、贏得了勝利。

　　“甘為民仆恥為官”,，這是老一輩共產(chǎn)黨人的風(fēng)范。其實(shí),，無論是韋睿,，還是老一輩共產(chǎn)黨人，都為今天的黨員干部樹立了典范,。有了他們的愛民之心,、為民之情，做到“聞其饑寒為之哀,，見其勞苦為之悲”,，自然不會(huì)有什么“新衙門作風(fēng)”了。正如一名基層公務(wù)員所言,，服務(wù)群眾,，關(guān)鍵在用心、用情,，“一門心思”比“一個(gè)窗口”更重要,，如果每個(gè)窗口的工作人員堅(jiān)定除煩苛之弊、施公平之策,、開方便之門,，就自然能打通服務(wù)群眾的“最后一公里”,。

　　制度是最好的約束。剎住“新衙門作風(fēng)”,，激勵(lì)黨員干部奮發(fā)向上,、干事有為，還需制度發(fā)力,。當(dāng)試錯(cuò)容錯(cuò)機(jī)制不斷完善,，為敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、為改革創(chuàng)新的干部免除后顧之憂,，干部就會(huì)積極作為,、開拓創(chuàng)新；同時(shí),，當(dāng)問責(zé)機(jī)制建立并得到切實(shí)落實(shí),，對(duì)服務(wù)群眾不到位、落實(shí)工作不積極的領(lǐng)導(dǎo)干部受到堅(jiān)決問責(zé),、嚴(yán)肅追責(zé),，狠剎“新衙門作風(fēng)”便有了可靠的制度保障，涵養(yǎng)親民,、為民,、愛民之風(fēng)也就有了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。