專稿：在擬任副科級干部財產(chǎn)公示周年之際,，2012年9月份，廬江縣出臺了《廬江縣擬任科級干部財產(chǎn)公示實施辦法(試行)》，將財產(chǎn)公示對象擴大至所有擬任正,、副科級干部,，曬財產(chǎn)的平臺也首次拓寬至網(wǎng)絡(luò),，該縣干部任前財產(chǎn)公示制度又往前邁出了一大步,。

    一、試水推行,，反復(fù)論證,，建立擬任科級干部財產(chǎn)公示制度。

    2011年8月份,，為找準(zhǔn)干部監(jiān)管切入點,，把好干部入口關(guān)，廬江縣出臺了《廬江縣擬任副科級干部財產(chǎn)公示實施辦法(試行》,?！掇k法》試行以來，先后對215名擬任副科級干部進行了財產(chǎn)公示,，贏得了較好的社會反響,。在《辦法》實施過程中，該縣注意及時收集來自各方面的其他反映,，感到僅對擬任副科級干部進行財產(chǎn)公示,，還只是在“淺水區(qū)”嘗試，公示的范圍不夠廣,、公示的面比較窄,，必須逐層次拓展，在廣度和深度上進一步向前推進,，這樣才會不斷鞏固和提升財產(chǎn)公示成果,。在反復(fù)論證、充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，縣委決定將財產(chǎn)公示對象擴大至擬任正科級干部,。

    二、探索嘗試,，突破創(chuàng)新，推進擬任科級干部財產(chǎn)公示制度,。

    此次擬任科級干部財產(chǎn)公示制度是副科級干部財產(chǎn)公示制度的延續(xù)和拓展,，是廬江縣在干部監(jiān)督工作中的一項大膽的探索和嘗試，較之副科級干部財產(chǎn)公示有較大的突破和創(chuàng)新,。一是擴大了公示對象,。財產(chǎn)公示對象由去年擬任副科級干部，擴大到擬任正,、副科級干部,。不僅包括黨政機關(guān),、人民團體單位中擬提拔的科級干部，所有事業(yè)單位擬提拔科級干部也包含在內(nèi),。二是拓展了公示范圍,。財產(chǎn)公示與任職公示一并進行。其中,，擬提拔為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員的,，不僅在縣政府大廳公示欄中公示，還需在縣政府網(wǎng),、縣先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站上公示,。三是增加了申報內(nèi)容。在保留去年申報房地產(chǎn),、車輛,、投資企業(yè)、從商情況等8項內(nèi)容的基礎(chǔ)上,，增加了子女留學(xué),、接受饋贈、財產(chǎn)繼承以及其他需要申報的財產(chǎn)等內(nèi)容,，將申報事項進一步明細化,、具體化。四是拓寬了監(jiān)督渠道,?？h紀(jì)委、縣委組織部對外公布了兩部舉報電話,，并設(shè)立了舉報郵箱,，廣泛接受社會監(jiān)督。五是加大了懲處力度,。為確保財產(chǎn)公示內(nèi)容的真實性,，擬任對象財產(chǎn)申報實行個人自審、單位復(fù)審,、群眾監(jiān)審三層審核把關(guān),。財產(chǎn)公示中，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,，經(jīng)查實后嚴(yán)肅追究公示對象的責(zé)任,；同時，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定,，追究所在單位黨委（組）主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任,。

    三、循序漸進，穩(wěn)步向前,，全面實施科級干部財產(chǎn)公示制度,。

    目前，廬江縣依照新規(guī),，正對1名擬任正科級干部,、8名擬任副科級干部進行財產(chǎn)公示?！缎掳餐韴蟆?、《合肥日報》、安徽電視臺,、人民網(wǎng),、新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)等多家媒體在第一時間作了報道,。該縣對財產(chǎn)公示的總體設(shè)想是分三步走：第一步是“試水”階段,，即首先選擇擬任副科干部進行財產(chǎn)公示，避免全面鋪開可能引發(fā)的震蕩,。第二步是深化階段,，即在擬任副科級干部財產(chǎn)公示取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將公示對象拓展至正科級干部,、覆蓋到所有縣委管理的新提拔干部,。第三步是全面實施階段，即下一步對所有正,、副科級干部,，只要職務(wù)變動，都將進行財產(chǎn)公示,。