專稿：為加強對干部的監(jiān)督與管理,，懷寧縣積極探索干部監(jiān)督工作新思路，從制度建設(shè),、自我監(jiān)督,、聯(lián)合監(jiān)督和強化約束四個方面入手，積極構(gòu)建干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。

    一是完善制度運行監(jiān)督,。為切實強化干部監(jiān)督管理效能，縣委組織部從制度建設(shè)著手,，進一步完善健全了干部的監(jiān)督管理制度。實行干部選任全程記實制度,。由干部監(jiān)督科全程參與干部考察工作,，對干部現(xiàn)實表現(xiàn)實施動態(tài)監(jiān)督，重要信息錄入干部監(jiān)督信息庫；對干部選拔任用工作進行全程監(jiān)督和如實記錄,。制定反映干部問題專項核查制度,。對公示期間或署名反映干部突出的問題及時組成專項核查組，予以調(diào)查核實,，努力防止干部“帶病上崗”現(xiàn)象發(fā)生,。推行干部廉政談話、誡勉談話,、函詢制度,。對新提拔任職的，或干部交流任職的副科級以上干部進行廉政談話,，要求新任領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,，廉潔自律，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督,；對那些輕微違紀(jì)行為,，尚不夠立案查處的，或群眾有較多反映,，但尚未發(fā)現(xiàn)有明顯違紀(jì)行為的副科級以上干部進行誡勉談話,，力爭把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)；對反映領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治,、道德品質(zhì),、廉潔勤政、選人用人,、工作作風(fēng)等方面問題的來信來訪,，縣委組織部都予以認(rèn)真受理，視其性質(zhì),、情節(jié),，經(jīng)組織部部長辦公會研究或領(lǐng)導(dǎo)同意，由干部監(jiān)督科將所反映的問題摘要函詢領(lǐng)導(dǎo)干部本人,，并要求回復(fù),。

    二是強化干部自我監(jiān)督。將干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)定和制度列為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，注重教育領(lǐng)導(dǎo)干部正視監(jiān)督工作和監(jiān)督機制,，從思想上認(rèn)識到自我監(jiān)督的重要性。今年上半年,，縣紀(jì)委,、監(jiān)察局牽頭組織舉辦了反腐倡廉和預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育圖片展，切實增強了廣大黨員干部預(yù)防腐敗意識,、憂患意識,、自律意識,。另一方面及時發(fā)放并組織播放電教片，用正反兩個方面典型教育黨員干部,。同時注重發(fā)揮網(wǎng)站,、報刊、電視臺等新聞媒體在黨風(fēng)廉政宣傳教育中的作用,，引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢自我監(jiān)督,、拒腐防變的思想道德防線。

    三是推進部門聯(lián)手監(jiān)督,。加強紀(jì)檢監(jiān)察部門,、組織、審計,、計生,、稅務(wù)、招商等部門的聯(lián)系協(xié)作,，及時溝通信息,，建立覆蓋面廣、渠道暢通,、反應(yīng)靈敏的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在黨內(nèi)監(jiān)督中的組織協(xié)調(diào)作用，及時對受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處分的黨員干部建立檔案,，作為使用干部的重要依據(jù),。以經(jīng)濟責(zé)任審計為手段，變離任審計為主為任中審計為主,，強化對各個崗位,、各個環(huán)節(jié)一把手的有效監(jiān)督。動態(tài)掌握招商,、稅務(wù),、計生部門反映的經(jīng)濟發(fā)展、稅收,、計生管理等任務(wù)落實情況,，建立科學(xué)的干部實績考核評價體系，在督促干部正確履職行責(zé)的同時,，為科學(xué)考核,、正確評價干部奠定基礎(chǔ)。

    四是健全紀(jì)律約束監(jiān)督,?？h委制定出臺了“爭先創(chuàng)優(yōu)，末位問責(zé)”考核辦法,，堅持每年對考核位次居前的予以表彰獎勵,，對考核位次居后的予以通報批評,，嚴(yán)明紀(jì)律約束，形成正確導(dǎo)向,。縣效能辦不定期組織暗訪,，對機關(guān)干部工作日午間飲酒,，上下班制度執(zhí)行不嚴(yán)，上班時間玩游戲等行為予以公開曝光和通報批評,，并督促其落實整改,。縣委組織部在懷寧先鋒網(wǎng)上設(shè)立了12380舉報信箱,，拓展監(jiān)督渠道,，收集群眾反映，加強對干部的社會化監(jiān)管,。為了防范奧運會重要時期突發(fā)事件的發(fā)生,，縣委還建立了機關(guān)干部24小時輪流值班制度，對機關(guān)干部履職不力和重大失誤實行責(zé)任追究,，進一步嚴(yán)明了機關(guān)干部紀(jì)律,。（作者：陳淼清）

    圖為組織部干部集體收看先進事跡報告會