專稿：全省干部監(jiān)督工作視頻會議結(jié)束后,，舒城縣為進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作,，采取“三項(xiàng)舉措”，不斷提升干部監(jiān)督工作水平，為推進(jìn)舒城經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,。

    加強(qiáng)教育引導(dǎo),，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識,。一是加大宣傳力度,。充分利用縣電視臺、電臺,、舒城先鋒網(wǎng)等進(jìn)行廣泛宣傳,，重點(diǎn)加大對《干部選拔任用工作法規(guī)選編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范摘編》等宣傳力度,，著力增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的意識,。二是加大培訓(xùn)力度。充分發(fā)揮黨委中心組,、縣委黨校,、干部教育在線等干部學(xué)習(xí)主陣地，引導(dǎo)廣大黨員干部主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高監(jiān)督意識,，增強(qiáng)自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高能力,。三是運(yùn)用案例警示。充分發(fā)揮典型案例警示片的警示教育的作用,，定期開展案例分析活動，對各種領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)案例進(jìn)行深刻剖析,，查找問題,，追溯根源，形成自覺抓監(jiān)督和接受監(jiān)督的氛圍,，提高黨員干部的思想認(rèn)識,，充分認(rèn)識到干部監(jiān)督工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中的重要地位和作用。

    搭建載體平臺,，拓寬干部監(jiān)督信息渠道,。一是搭建干部監(jiān)督五大平臺。充分利用電話,、網(wǎng)絡(luò),、媒體等各類資源，搭建“12380”監(jiān)督電話,、手機(jī)短信,、郵箱舉報、部長信箱,、網(wǎng)絡(luò)舉報五大平臺,，為全縣的干部監(jiān)督工作搭建了多渠道、無障礙的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，方便更多黨員群眾群眾參與其中,，提高了干部監(jiān)督工作的廣度和深度。二是建強(qiáng)干部監(jiān)督員隊(duì)伍,。結(jié)合干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作,，通過公開推薦與自愿報名相結(jié)合，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員干部,、“兩代表一委員”,、退休干部、社區(qū)工作人員中選聘120名“陽光監(jiān)督員”,，并開展培訓(xùn),，定期向縣委組織部報送監(jiān)督信息。三是構(gòu)建全覆蓋的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合基層黨建網(wǎng)格化管理,，初步建立了村（社區(qū)）,、村民組（住宅小區(qū)）、工作單位“三位一體”的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)一步拓寬了干部監(jiān)督信息收集渠道,。

    加大工作力度，提升干部監(jiān)督工作水平,。一是加強(qiáng)日常監(jiān)督,。繼續(xù)實(shí)行“一報告兩評議”制度，對今年4月份新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專項(xiàng)民主測評,。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度,，對今年調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部，縣委組織部及時以書面形式向縣審計局提出審計委托,。二是加大舉報查核力度,。針對各種渠道來源的信息，認(rèn)真甄別分析收集到的信息,，屬輕微違紀(jì)尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的,，發(fā)放“限期整改通知單”，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改,；情節(jié)嚴(yán)重的,，視不同情況給予處分；涉嫌違法犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任對查實(shí)的問題,，實(shí)行案件查處責(zé)任制，確保一查到底,、處理到位,。三是完善工作格局。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,，定期召開由紀(jì)檢,、監(jiān)察、政法,、安監(jiān),、信訪、審計等部門共同參與的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報會,，相互通報有關(guān)干部存在問題的信息,，切實(shí)把干部監(jiān)督工作融于干部教育培養(yǎng)、考察考核,、選拔任用的各個環(huán)節(jié),。（作者：杜院生）