專稿：加強(qiáng)干部監(jiān)督管理是干部工作的重要內(nèi)容，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措,，無為縣在干部日常監(jiān)督管理工作中,，堅持從制度、教育,、管理,、機(jī)制等四個方面入手，不斷完善制度,、強(qiáng)化學(xué)習(xí),、創(chuàng)新方式，有力增強(qiáng)了干部監(jiān)督管理工作實(shí)效,，進(jìn)為推動無為跨越發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證,。

    1、從制度入手,，將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律成果運(yùn)用到干部選拔任用工作中,。重點(diǎn)推行三項制度，即推行分級談心談話制度。把推行分級談心談話活動作為加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措,，要求全縣各級黨委（黨組）分級開展談心談話活動,，認(rèn)真聽取干部的想法和意見建議。根據(jù)不同談話對象的特點(diǎn)和情況,，采取了“疏導(dǎo)式,、鼓勵式、警示式”談話,，將思想政治工作貫穿于日常干部監(jiān)督工作之中,。推行特定對象特定承諾制度。總結(jié)換屆中實(shí)行的特定對象特定承諾成功做法,，在干部民主推薦和考察時,，考察組成員重點(diǎn)承諾對談話內(nèi)容的保密，談話對象重點(diǎn)承諾講真話不敷衍應(yīng)付,，考察對象重點(diǎn)承諾要遵守組織人事紀(jì)律,，從而切實(shí)提高了考察質(zhì)量。推行拉票調(diào)查制度,。將有無拉票行為作為干部推薦工作的一項“必經(jīng)”程序,，通過填寫調(diào)查表，提高被推薦人選的“自律”意識和參與者的“監(jiān)督”意識,，確保干部推薦的質(zhì)量,。

    2、從教育入手,，扎實(shí)開展干部選拔任用工作政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)活動,。廣泛開展專題學(xué)習(xí)、專題宣講,、專題培訓(xùn),、開設(shè)專欄和專項檢查等“五個一”活動，全縣共發(fā)放《干部選拔作用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動學(xué)習(xí)材料》讀本1000本,，編印《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)百題問答》1000本,，組織專題學(xué)習(xí)200多次，開展宣講近100次,，組織干部專題培訓(xùn)班三期,，共培訓(xùn)了180人，并對1000多名副科以上干部和組織人事干部進(jìn)行了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)專題知識測試,。

    3,、從機(jī)制入手，創(chuàng)新對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管方式,。會同縣審計局,，研究制定了《無為縣領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運(yùn)用辦法》,，將領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果分為A、B,、C,、D四個等次，評為A等的為嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,，優(yōu)先提拔重用,；評為B類的為出現(xiàn)一些小問題需談話提醒；評為C等的需要誡勉談話,；評為D等的則降職,、免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，切實(shí)將領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果與干部使用相掛勾,，解決了審計結(jié)果“運(yùn)用難”問題,。會同縣紀(jì)委下發(fā)了《干部監(jiān)督工作協(xié)作暫行辦法》，加強(qiáng)干部監(jiān)督協(xié)調(diào)工作,。開展縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職述職述廉活動,，12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和15名縣直單位“一把手”進(jìn)行了口頭述職述廉，對118名述職述廉對象開展了民主測評,，其中評價結(jié)果較差的干部由縣委負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話,，幫助整改提高。

    4,、從管理入手,，發(fā)揮干部檔案在人事調(diào)配中的基礎(chǔ)性作用。在審核中,，把干部“三齡一歷”核定作為審核工作的重點(diǎn),，逐項核對清查，重點(diǎn)梳理“三齡一歷”問題,，并對不齊全的按照規(guī)定程序進(jìn)行重新認(rèn)定。2012年,，縣委組織部制定檔案審核整理工作方案,，抽調(diào)力量，對本部管理的干部檔案進(jìn)行了集中審核和整理,，通過全面收集,、仔細(xì)鑒定、規(guī)范整理,，有效改變了干部歸檔不齊全,、整理不規(guī)范現(xiàn)象。在抓好自身的同時,，還向縣教育局,、人社局,、衛(wèi)生局等管檔單位下發(fā)了《關(guān)于做好干部人事檔案審核驗收的通知》，多次召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,、推進(jìn)會,，督促和指導(dǎo)其他單位做好干部人事檔案審核整理工作。（安徽先鋒網(wǎng)無為分站供稿）