專稿：近年來，黃山市屯溪區(qū)在新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部中堅(jiān)持“八項(xiàng)制度”，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。

    一是廉政談話制度。由紀(jì)委書記對每一批新提拔的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次集體廉政談話,。三年來共對5批100多名提拔和調(diào)整的干部進(jìn)行了任前廉政談話。

    二是廉政檔案制度,。為每一名新任領(lǐng)導(dǎo)干部建立廉政檔案,，檔案的內(nèi)容包括個(gè)人和家庭基本情況，執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況,，執(zhí)行廉政準(zhǔn)則情況,，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況,，婚姻變動情況，個(gè)人和家庭資產(chǎn),、收入情況,，受表彰和處分、處罰情況等,，并將廉政檔案作為干部提拔重用的重要依據(jù),。

    三是廉政考試制度。在新任領(lǐng)導(dǎo)干部任職前,，集中組織進(jìn)行廉政知識考試,，對考試不合格的，安排一次補(bǔ)考,，補(bǔ)考仍然不合格,，暫緩提拔使用。

    四是任前公示制度,。對擬提拔對象在網(wǎng)站進(jìn)行公示,，接受監(jiān)督舉報(bào)，對舉報(bào)擬提拔對象的不廉潔問題及時(shí)進(jìn)行核實(shí)查處,，有違反廉潔自律規(guī)定的一律不予任用,。

    五是廉政鑒定制度。擬提拔對象提請區(qū)委常委會票決前,，由紀(jì)委黨風(fēng)室,、信訪室、審理室等相關(guān)室負(fù)責(zé)人鑒定后,，紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)簽字意見,，否則不上會討論。

    六是廉政承諾制度,。每名新提拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)以上干部都要在任職前簽訂一份廉政承諾書,，就遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、廉政準(zhǔn)則和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等內(nèi)容作出公開承諾,，分別交區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室,、區(qū)委組織部干部監(jiān)督科存檔，并接受黨員和群眾的監(jiān)督,。

    七是廉政教育制度,。依托區(qū)檢察院警示教育基地，組織新提拔干部參觀,，教育新任干部要正確運(yùn)用手中權(quán)力,，從點(diǎn)滴做起，防微杜漸，警鐘長鳴,。