專稿：近年來,，淮北市從加大宣傳,、規(guī)范程序,、加強查核,、完善制度等方面入手，建立健全“12380”舉報體系,，暢通干部群眾監(jiān)督渠道,，充分發(fā)揮“12380”在全市深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度工作中的保障作用,。

    一,、全覆蓋宣傳提高知曉度。通過編印《組織工作知識問答手冊》,，開展組織工作知識測試,，充分利用報紙、電臺,、網(wǎng)絡(luò)等方式,，全面宣傳“12380”舉報電話，在發(fā)布干部考察預(yù)告,、干部任前公示等環(huán)節(jié)時,，一律對外公布“12380”舉報電話，讓廣大干部群眾更加熟悉和了解“12380”,。特別是在換屆工作中,，把“12380”舉報受理作為嚴肅換屆紀律、提高選人用人公信度的重要抓手廣泛宣傳,，為保證換屆風(fēng)清氣正提供了有效保障,。

    二、全天候受理提高公認度,。嚴明工作紀律,，在節(jié)假日將“12380”專用舉報電話呼叫轉(zhuǎn)移到具體工作人員手機上，確保舉報電話全天候暢通無阻,。嚴格規(guī)范舉報登記,、傳閱、轉(zhuǎn)辦,、報告等相關(guān)程序,，確保有專人負責(zé)處理，切實做到第一時間登記受理,、第一時間提出處理意見,、第一時間組織人員查核情況,。特別是在換屆期間，建立“12380”舉報件專辦制度,，對換屆工作中可能出現(xiàn)的傾向性,、苗頭性問題和違反組織人事紀律的行為以及突發(fā)性事件等,，制定應(yīng)急處置預(yù)案,，確保及時處理各種突發(fā)事件。

    三,、全方位查核提高震懾度,。堅持把“違規(guī)用人、跑官要官,、買官賣官,、拉票賄選”等用人上的突出問題作為“12380”舉報受理的重中之重，按照分級負責(zé),、歸口辦理原則,，采取單獨查、聯(lián)合查,、轉(zhuǎn)辦查方式,，認真做好查核工作。對反映問題性質(zhì)嚴重,、內(nèi)容具體,、線索清楚的，組成調(diào)查組進行深入調(diào)查,；批轉(zhuǎn)有關(guān)單位查核的,，明確辦理要求和時限。對涉及違紀問題或觸犯法律的,，移交執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處,。對反映一般性問題的，通過函詢進行了解,，確有問題的,，進行誡勉談話，嚴肅提出改正要求,。

    四,、全流程規(guī)范提高便捷度。制定“12380”舉報辦理工作流程,，進一步細化登記整理,、報送審批、調(diào)查核實,、督促辦理,、辦結(jié)反饋等相關(guān)制度,，推進干部監(jiān)督工作的制度化規(guī)范化管理。定期對舉報信息進行綜合分析研判,，從中發(fā)現(xiàn)和總結(jié)帶有規(guī)律性的問題,，有針對性地提出防范措施，努力從源頭上解決干部選拔任用工作方面的問題,。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度作用,，進一步加強與信訪部門、司法機關(guān),、紀檢監(jiān)察等部門的日常聯(lián)系,，及時了解情況，溝通信息,，形成監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和干部監(jiān)督工作長效機制,。