專稿：近年來(lái),，濉溪縣不斷加大干部監(jiān)督工作力度,，逐步健全干部監(jiān)督工作機(jī)制，堅(jiān)持“五個(gè)一”舉措，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作,，有效提升了選人用人公信度,。

    一是健全一套監(jiān)督制度,。建立干部選任全程記實(shí)制度,，為落實(shí)干部選任工作責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任追究提供依據(jù)；完善“一報(bào)告兩評(píng)議”制度,，強(qiáng)化黨員群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督,；嚴(yán)格執(zhí)行選人用人問(wèn)題查核專辦制度，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣,；健全輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)急處理機(jī)制,，加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題的輿論引導(dǎo),。

    二是召開一次聯(lián)席會(huì)議,。明確縣紀(jì)委（監(jiān)察）、組織部,、人社局,、審計(jì)局、公檢法等10家單位為縣干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位,，堅(jiān)持每季度召開一次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議,，對(duì)干部監(jiān)督信息進(jìn)行定期綜合分析，加強(qiáng)信息資源共享,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正傾向性,、苗頭性問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)聯(lián)席單位的日常監(jiān)督,，形成干部監(jiān)督合力。

    三是構(gòu)筑一個(gè)舉報(bào)平臺(tái)。建立信訪,、電話,、網(wǎng)絡(luò)、短信等“四位一體”舉報(bào)平臺(tái)和組織部長(zhǎng)電子信箱,，面向社會(huì)大眾收集干部監(jiān)督信息,，認(rèn)真落實(shí)群眾在干部選任工作中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),，對(duì)線索清楚,、內(nèi)容具體的群眾舉報(bào)，明確查核工作的具體承辦人和責(zé)任人,，做到有舉必查,、查必有果、糾必到位,。

    四是組建一支監(jiān)督員隊(duì)伍,。在“兩代表一委員”、退休老同志當(dāng)中,，聘請(qǐng)一批政治素質(zhì)高,、原則性強(qiáng)的人員擔(dān)任干部監(jiān)督信息員，負(fù)責(zé)收集干部的工作,、生活和廉潔情況,，制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善濉溪縣干部監(jiān)督信息員制度的通知》，規(guī)定干部監(jiān)督信息員的職責(zé)和權(quán)限,，要求信息員所在單位對(duì)信息員開展工作提供便利,。

    五是開展一次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。以“規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,、加強(qiáng)干部監(jiān)督”為目標(biāo),，每年制定一次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作計(jì)劃，確定本年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作重點(diǎn),，明確審計(jì)結(jié)果作為干部考核,、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,，凡調(diào)任,、離任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部，一律進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),。（吳銀）