專稿：黃山區(qū)實(shí)施“4321”工作機(jī)制,，前移監(jiān)督關(guān)口，拓寬監(jiān)督渠道,，構(gòu)筑干部監(jiān)督“安全網(wǎng)”,，促進(jìn)干部改進(jìn)作風(fēng)，勤政廉政,，服務(wù)群眾,，推動(dòng)發(fā)展。

　　一是實(shí)施“四談”提醒,。區(qū)委區(qū)政府班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”談話,、區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)人與下級(jí)黨政負(fù)責(zé)人專題談話、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話和誡勉談話,。目前開展“一崗雙責(zé)”談話37人次,、專題談話3次11人、任前廉政談話98人,、誡勉談話6人,。

　　二是推行“三卡”預(yù)警。對(duì)黨員干部和行政監(jiān)察對(duì)象有一定問題,，且夠不上黨紀(jì)政紀(jì)處理的,，根據(jù)情節(jié)輕重發(fā)放提醒卡、函詢卡和警誡卡,。該制度實(shí)施以來(lái),，共發(fā)放提醒卡6張、函詢卡3張,、警誡卡7張,。

　　三是出臺(tái)“兩項(xiàng)”制度。出臺(tái)《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度》和《干部監(jiān)督工作協(xié)作暫行辦法》,，繪制工作流程圖,，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé),、案件查處中組織處理,、重要問題查核等五個(gè)方面工作協(xié)作程序。

　　四是建立“一支”隊(duì)伍,。出臺(tái)《干部監(jiān)督員制度》,，從“兩代表一委員”和區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)中聘請(qǐng)37名干部擔(dān)任監(jiān)督員,，聘期一年，對(duì)干部選拔任用,、干部德能勤績(jī)廉和八小時(shí)以外“生活圈”,、“社交圈”現(xiàn)實(shí)情況等進(jìn)行全面監(jiān)督,。一年來(lái)，共收集監(jiān)督信息70余條,，通過對(duì)信息的甄別分析,，糾正苗頭性問題5個(gè)、誡勉談話2人,、組織調(diào)整3人,。