專稿：為進(jìn)一步擴(kuò)大干部監(jiān)督渠道,，轉(zhuǎn)變干部監(jiān)管方式,，近日，碭山縣委組織部從各級各類部門的黨員干部和群眾代表中聘請16名干部監(jiān)督信息員,，深入機(jī)關(guān)部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層,、重點(diǎn)項(xiàng)目一線及住宅小區(qū)，對干部選拔任用,、作風(fēng)建設(shè),、廉潔自律等情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，較好地發(fā)揮了群眾監(jiān)督的重要作用,。

    層層把關(guān),，嚴(yán)格篩選，優(yōu)化監(jiān)督隊(duì)伍,。16名干部監(jiān)督信息員分別從“兩代表一委員”,、離退休老干部、紀(jì)檢(監(jiān)察),、公檢司法,、財(cái)政審計(jì)、計(jì)生信訪,、村(社區(qū))等單位的黨員干部和群眾代表中產(chǎn)生,，通過個(gè)人自薦或者組織推薦，經(jīng)組織部門考察后,，把那些政治素質(zhì)高,、公道正派、熱情主動、熟悉黨務(wù)工作的人員納入干部監(jiān)督信息員隊(duì)伍,，并邀請部分專家對他們進(jìn)行了專題培訓(xùn),，切實(shí)提高了隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

    細(xì)化任務(wù),，嚴(yán)明責(zé)任,，明確監(jiān)督職責(zé)。干部監(jiān)督信息員主要職責(zé)是對縣直單位,、各鎮(zhèn)(園區(qū))貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條件》情況,，特別是科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、中層干部競爭上崗,、后備干部推薦及人事調(diào)配管理,、獎(jiǎng)懲等干部人事工作進(jìn)行監(jiān)督，以及對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作,、生活和廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督,。全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部的“工作圈”、  “生活圈”和“社交圈”的情況,，及時(shí)反映干部的日常表現(xiàn)情況和群眾的評價(jià)意見,。平時(shí)注重收集對推進(jìn)干部人事制度改革、科學(xué)選拔任用干部等工作的意見和建議,。

    規(guī)范程序,，陽光操作，確保監(jiān)督實(shí)效,。干部監(jiān)督信息員原則上每季度向干部監(jiān)督聯(lián)席會議匯報(bào)工作開展情況,，對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、作風(fēng)等方面的問題,，實(shí)行監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度,，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負(fù)責(zé)的書面解釋和說明,，從而達(dá)到提醒教育干部的目的,。同時(shí)，對建議收集情況,、組織處理結(jié)果和干部滿意情況進(jìn)行全程監(jiān)督,，并督促相關(guān)部門進(jìn)行公開，確保群眾監(jiān)督工作的透明性,。