專稿：近年來,，旌德縣把加強對領導干部的監(jiān)督管理作為深化干部作風建設的重要保障,，不斷深化完善干部監(jiān)督聯(lián)動機制，以“全方位”、“全天候”的監(jiān)督構建干部監(jiān)督工作立體化格局,。

    一,、部門協(xié)作,，聯(lián)動監(jiān)督管理,。堅持執(zhí)行干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強與紀檢（監(jiān)察）,、政法,、檢察、公安,、審計,、信訪等聯(lián)席會議成員單位的溝通協(xié)調(diào)，定期聯(lián)系研究部署工作,，集體討論和解決干部監(jiān)督中出現(xiàn)的新情況,、新問題，及時掌握干部思想,、工作及廉政等方面的日常信息和重要信息,，并對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行集體研究,，提出針對性解決措施,。

    二、資源整合,，聯(lián)動收集信息,。在離退休干部、黨代表,、人大代表,、政協(xié)委員和群眾代表中聘任10名部風監(jiān)督員，明確監(jiān)督員職責,，通過調(diào)研走訪等方式廣泛了解干部“社交圈,、生活圈、活動圈”及八小時之外的表現(xiàn),，收集多方面的信息,；以召開座談會或個別訪談等方式與監(jiān)督員保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握了解領導干部有關情況。設立,、公布監(jiān)督舉報電話、網(wǎng)上信箱,、發(fā)放調(diào)查問卷,、召開征求意見會等，有效拓寬監(jiān)督領域,，暢通監(jiān)督渠道,。不斷完善群眾舉報受理和查核制度，切實發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,。

    三,、結果共用，聯(lián)動跟蹤問效,。實現(xiàn)干部監(jiān)督與干部使用的有效對接,，將干部監(jiān)督的結果記入干部監(jiān)督檔案，并作為干部考核評優(yōu),、調(diào)整任用的依據(jù),，按不同情況分別采取誡勉、待崗,、改任,、降職、免職等措施,。今年,，對2012年度 “人民滿意機關”考評中的被列為整改對象3個縣直單位、2名不滿意基層站所長,、3名不滿意股長進行了通報批評,。并對3個縣直單位領導班子進行了集體誡勉，領導班子成員年度考核不予評優(yōu),；對5名被通報干部進行了免職或調(diào)整崗位的處理,。

    圖為今年4月份干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位收看全省干部監(jiān)督工作視頻會