專稿：近年來(lái),，宣州區(qū)認(rèn)真落實(shí)管好干部,、從嚴(yán)治吏要求，建立健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制,，不斷加強(qiáng)干部日常監(jiān)督,，有效地提升了選人用人公信度和組織工作滿意度,，同時(shí)也有力地推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。

    嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度,，堅(jiān)持規(guī)范管理,。加大《條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳力度,，將《條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度作為干部培訓(xùn)每期班次的重要課程，并利用深化和拓展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作之年在全區(qū)開(kāi)展了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動(dòng),，發(fā)放《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)選編》150冊(cè),，做到縣級(jí)干部、各單位黨組織負(fù)責(zé)人和組工干部人手一冊(cè),。落實(shí)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告工作,，將個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告對(duì)象延伸至全區(qū)所有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和擬提拔的科級(jí)干部，每年收集整理個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告500余份,。實(shí)行干部監(jiān)督群眾參與機(jī)制,，提高干部監(jiān)督管理工作的透明度，積極探索民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查方式,，調(diào)動(dòng)社會(huì)力量參與干部監(jiān)督管理,。建立了信訪、電話,、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成的“三位一體”的干部日常監(jiān)管體系,，真正使干部日常監(jiān)管落到實(shí)處。

    充分整合監(jiān)督力量,，強(qiáng)化社會(huì)管理,。建立了由紀(jì)檢、組織,、法檢等部門組成的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議成員單位會(huì)議，認(rèn)真研究干部監(jiān)督工作中的苗頭性,、傾向性的問(wèn)題,，發(fā)揮聯(lián)席成員單位相關(guān)信息在干部監(jiān)督中的作用。通過(guò)信息互通,，及時(shí)了解干部違法違紀(jì)情況,，使干部監(jiān)督信息溝通工作明朗化、日?；?，真正通過(guò)社會(huì)監(jiān)督查找問(wèn)題，形成齊抓共管,、聯(lián)動(dòng)互補(bǔ),、協(xié)同配合的良性監(jiān)督模式，增強(qiáng)了對(duì)干部管理的實(shí)效,。先后采取將舉報(bào)電話并入市委組織部12380專項(xiàng)舉報(bào)系統(tǒng),，在宣州先鋒網(wǎng)首頁(yè)公布舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱、設(shè)置端口將舉報(bào)人引入到市委組織部“12380”舉報(bào)平臺(tái)等多種措施方便干部群眾舉報(bào),，強(qiáng)化社會(huì)管理,。2011年以來(lái)共受理有關(guān)干部選拔任用工作舉報(bào)6件，查核6件,。

    認(rèn)真開(kāi)展談心談話,，突出人性管理。為進(jìn)一步深化全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè),，治理庸懶散奢行為,，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，今年宣州區(qū)推行干部作風(fēng)建設(shè)約談制度,，制度中明確了約談對(duì)象的范圍,、約談的情形、約談的組織實(shí)施以及約談的結(jié)果運(yùn)用,。對(duì)受到處分或者通報(bào)的干部,，及時(shí)有針對(duì)性的進(jìn)行談心談話，疏通干部思想,，增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí),。堅(jiān)持黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志與下一級(jí)黨政正職談話、上級(jí)參加下級(jí)民主生活會(huì)等一系列制度,。