專稿：近日,，歙縣溪頭鎮(zhèn)開展了“一崗雙責(zé)”廉政談話活動(dòng),。活動(dòng)對(duì)37名對(duì)象進(jìn)行了約談,。該鎮(zhèn)整合紀(jì)委談話監(jiān)督方式,，探索建立約談新機(jī)制,，深入推進(jìn)干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的落實(shí),。

    覆蓋兩類對(duì)象，整合五項(xiàng)約談內(nèi)容,。將約談對(duì)象分為：黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)的談話,；黨政班子成員與所分管的部門負(fù)責(zé)人、所聯(lián)系村主要干部談話,。約談內(nèi)容做到“五必談”：對(duì)分管部門和行政村落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的任務(wù),，措施和要求；對(duì)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出指導(dǎo)性意見,；指導(dǎo)和督促?gòu)脑搭^上預(yù)防和治理腐敗的具體措施,；黨紀(jì)條規(guī)的宣傳教育；其他需要談話的內(nèi)容,。

    嚴(yán)把三道程序,，創(chuàng)新四種約談方式。約談過程“三規(guī)則”：約談前,，下發(fā)通知書,，要求約談對(duì)象要做好有關(guān)準(zhǔn)備工作；約談時(shí),，安排專人做好談話記錄,，明確指出約談對(duì)象存在的問題，并提出整改要求和時(shí)限,；約談后,，督促約談對(duì)象及時(shí)整改，并上報(bào)整改落實(shí)情況,。約談方式“四分類”：集體約談,，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行集體談話,，開展廉潔自律教育，提出崗位紀(jì)律要求,，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,；分類約談，主要領(lǐng)導(dǎo)約談各副職領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)班子成員約談所分管的部門負(fù)責(zé)人,、所聯(lián)系村主要干部；重點(diǎn)約談,，對(duì)落實(shí)工作執(zhí)行不力,、責(zé)任心不強(qiáng)、工作失職,、廉政勤政等情況重點(diǎn)進(jìn)行誡勉約談,。及時(shí)約談，注重發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題,，對(duì)群眾有信訪反映的，及時(shí)進(jìn)行信訪約談,。

    強(qiáng)化統(tǒng)一管理,，落實(shí)五類結(jié)果應(yīng)用。分類建立約談檔案,，實(shí)行掛帳管理,、跟蹤問責(zé)，強(qiáng)化落實(shí),。廉政約談,、任期履職約談、信訪約談,、效能問責(zé)約談以及誡勉約談?dòng)涉?zhèn)紀(jì)檢委負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理,。約談結(jié)果“五應(yīng)用”：約談?dòng)涗洿嫒雮€(gè)人廉政檔案；將約談結(jié)果與個(gè)人年度考核掛鉤,；把約談情況和整改情況作為干部選拔任用的重要參考,；把效能問責(zé)談話和誡勉談話情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核；約談后整改措施不到位,、整改不力的,，實(shí)施責(zé)任追究，直至給予紀(jì)律處分,。(作者：江耀文)