專稿：宿州市埇橋區(qū)在干部監(jiān)督工作中,，注重有效整合資源,，以打造干部監(jiān)督立體信息網(wǎng)絡為抓手，不斷提高干部日常管理監(jiān)督工作的針對性、有效性和科學性,，推進干部監(jiān)督工作網(wǎng)絡化水平。

    一,、以組工干部為主體,，建立內(nèi)部信息網(wǎng)絡。完善組織部門內(nèi)部監(jiān)督信息歸口管理制度，在部內(nèi)建立健全干部監(jiān)督信息收集,、匯總,、運用機制，要求各科室在工作中收集相關監(jiān)督信息,，由干部監(jiān)督科統(tǒng)一匯總,，集中運用。建立組工干部聯(lián)系點制度和經(jīng)常性考察機制,。部機關科室負責人每人聯(lián)系2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5-6個區(qū)直部門,，不定期深入聯(lián)系點，了解領導班子運行情況和領導干部工作開展情況,。通過深入聯(lián)系點考察,，對群眾普遍關注的熱點、難點問題進行深入剖析,，為區(qū)委,、區(qū)政府決策建言獻策、當好參謀,。

    二,、以執(zhí)紀執(zhí)法部門為主體，建立外部信息網(wǎng)絡,。完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,。確定了區(qū)紀委、信訪,、審計,、公、檢,、法,、司等單位為成員單位，每年定期召開2次聯(lián)席會議,。各成員單位注重圍繞加強對領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督,，溝通信息，交流情況,，分析動態(tài),，研究問題，提出工作意見和建議,，協(xié)調(diào)落實有關問題,。充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，通過下發(fā)《領導干部履行經(jīng)濟責任任前告知書》,、不斷加大任中審計比重,、強化審計整改跟蹤問效等方式，嚴把審計關口，促進領導干部守紀守法守規(guī),，提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量,。

    三、以組織工作監(jiān)督員為主體,，建立社會信息網(wǎng)絡。從區(qū)直機關,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、企事業(yè)單位黨員干部、村（社區(qū)）黨組織負責人中聘請30名具有較高的政治素質(zhì),、作風正派,、熟悉和關心組織工作、民主監(jiān)督意識強,、有較好群眾基礎的同志擔任組織工作監(jiān)督員,，收集干部的工作、生活和廉潔情況,。制定出臺《組織工作監(jiān)督員工作制度》,，明確規(guī)定干部監(jiān)督信息員的職責和權(quán)限，積極創(chuàng)造條件幫助組織工作監(jiān)督員開展工作,，定期召開監(jiān)督員會議,，組織學習相關制度文件，溝通信息,，交流工作,。

    四、以干部群眾為主體,，建立輿情信息網(wǎng)絡,。建立網(wǎng)上信箱、監(jiān)督電話,、人民來信,、群眾來訪“四位一體”監(jiān)督信息網(wǎng)絡，充分運用好12380舉報網(wǎng)站,，廣泛收集干部監(jiān)督信息,。在干部考察過程中，通過張貼干部考察預告,、發(fā)布干部任前公示公告等形式,，向群眾公布舉報電話、舉報郵箱和來信來訪地址,。建立信訪舉報工作聯(lián)動機制,，對事實清楚、線索明晰的信訪案件，由組織部門和相關部門組成聯(lián)合調(diào)查組,，共同調(diào)查處理,；對事實清楚、線索明晰的實名舉報,，由組織部門和紀檢監(jiān)察部門組成專題調(diào)查組,，進行調(diào)查處理。