專稿：年初以來,，太湖縣以啟動(dòng)全省加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理示范單位創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真執(zhí)行中央,、省和市干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī),，具體落實(shí)到四項(xiàng)舉措，不斷強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,。

    一是嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”,。嚴(yán)格按照上級(jí)部署要求，認(rèn)真組織開展干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”工作,，各項(xiàng)滿意度分值較往年均有提升,；積極做好離任縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況的離任檢查；堅(jiān)決執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的責(zé)任追究制度,；嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職在同一崗位任職時(shí)間不到3年調(diào)整的和提拔地方領(lǐng)導(dǎo)班子成員的秘書等均事前向市委組織部書面報(bào)告，得到明確答復(fù)后上會(huì)研究,。今年上半年,，配合審計(jì)部門對(duì)20名離任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。

    二是認(rèn)真開展干部選拔任用工作監(jiān)督檢查,。把貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作績效考核的重要內(nèi)容，進(jìn)行量化評(píng)分,，考核結(jié)果直接影響單位的年終績效考核排名,，確保《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定落到實(shí)處,。在縣直選擇三個(gè)有選人用人權(quán)的單位作為派員列席監(jiān)督單位,，跟蹤檢查干部選拔任用工作。今年上半年,，已派員列席縣教育局,、財(cái)政局黨組研究人事會(huì)議各一次。

    三積極發(fā)揮群眾對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督作用。為確保群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán),、參與權(quán)和選擇權(quán),，充分發(fā)揮好群眾的監(jiān)督作用，積極搭建信訪,、電話,、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)短信四位一體的舉報(bào)平臺(tái)，及時(shí)認(rèn)真受理和調(diào)查核實(shí)群眾反映的有關(guān)情況和問題,。今年上半年,，已妥善處理群眾來信來訪7人次。

    四是深入開展整治用人上不正之風(fēng),。認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問題的意見》,、《關(guān)于深入整治用人上的不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》以及省委組織部《關(guān)于對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用人問題實(shí)行立項(xiàng)督查的暫行辦法》、《關(guān)于選人用人問題查核工作暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定和要求,，針對(duì)《干部任用條例》檢查中發(fā)現(xiàn)和群眾舉報(bào)反映的有關(guān)干部選拔任用方面的情況和問題,，高度重視，認(rèn)真查核,，組織開展全縣3年來“帶病提拔”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的集中倒查,，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”和違規(guī)用人現(xiàn)象的發(fā)生,，不斷提高選人用人滿意度和公信度,。（作者：肖成國）