專(zhuān)稿：12月5日,，懷寧縣召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議首次會(huì)議，同時(shí)制定出臺(tái)《干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度實(shí)施意見(jiàn)》和《聯(lián)席會(huì)議信息溝通辦法》兩個(gè)制度性文件,。這一舉措,，立足推進(jìn)干部隊(duì)伍活力工程、進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的現(xiàn)實(shí)需要,，形成了組織部門(mén)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)之間,，干部監(jiān)督信息及時(shí)、有序,、快捷,、高效交流的新機(jī)制，為縣委有效掌握干部隊(duì)伍現(xiàn)實(shí)狀況,、防范用人失察失誤,、筑牢選人用人防護(hù)墻，提供了有力的制度保障,。

   《干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度實(shí)施意見(jiàn)》對(duì)聯(lián)席會(huì)議的主要職能,、單位組成、工作方式等進(jìn)行了明確,，搭建了定期集中,、有序運(yùn)轉(zhuǎn)、通力協(xié)作,、及時(shí)溝通的干部監(jiān)督信息交流平臺(tái)。《聯(lián)席會(huì)議信息溝通辦法》對(duì)各成員單位肩負(fù)的職責(zé)和交流的信息內(nèi)容進(jìn)行了界定,，把干部的信訪(fǎng)舉報(bào),、查核、立案,、處分情況,，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況，機(jī)構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)變動(dòng)情況等,列為溝通的重要內(nèi)容,實(shí)行半年書(shū)面交流一次,重要情況隨時(shí)溝通,。

    干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度的建立,，伸展了干部監(jiān)督觸角。近年來(lái),，懷寧縣組織開(kāi)展了干部工作政策法規(guī)宣傳教育,、知識(shí)測(cè)試、警示教育,、守紀(jì)承諾等活動(dòng),，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、反映問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)核查,、組織談話(huà)等制度,，干部監(jiān)督工作取得了一定成效，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),，需要擴(kuò)大監(jiān)督的覆蓋面,，提高監(jiān)督的時(shí)效性。干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度的建立,，織成覆蓋面廣,、渠道暢通、反饋及時(shí),、信息共享的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò),，使干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)伸展了工作手臂，實(shí)施對(duì)干部的動(dòng)態(tài)監(jiān)督,，使干部監(jiān)督工作更富有張力,。干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度的建立，前移了干部監(jiān)督關(guān)口,。變被動(dòng)監(jiān)督為主動(dòng)監(jiān)督,，變事后懲戒為事前防范。把監(jiān)督的關(guān)口前移,，發(fā)現(xiàn)干部身上存在的苗頭性,、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒打招呼,，實(shí)施有效的監(jiān)督和教育,，將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài),，使干部少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤，促進(jìn)干部的健康成長(zhǎng),。干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度的建立,，將會(huì)有效防范用人失察失誤。通過(guò)成員單位間加強(qiáng)工作聯(lián)系,，及時(shí)溝通交流,，第一時(shí)間對(duì)干部問(wèn)題信息進(jìn)行通報(bào)，確保干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)準(zhǔn)確掌握信息,，為縣委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)決策提供及時(shí),、可靠的依據(jù)。在擬提拔干部時(shí),，向相關(guān)部門(mén)收集信息,、征求意見(jiàn)，對(duì)干部進(jìn)行無(wú)害掃描,，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的干部實(shí)行暫緩提拔或不予提拔,，有效防范干部帶病提拔、帶病上崗等現(xiàn)象的發(fā)生,。（程川懷）