專項(xiàng)整治拉票賄選,、買官賣官，建立“四位一體”舉報平臺……圍繞建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍,，安徽省把整治選人用人上不正之風(fēng),，嵌入選人用人各環(huán)節(jié)，重拳整治,，筑牢防線,。

    堅(jiān)持教育在先、警示在先,、預(yù)防在先,，始終把干部選拔任用和監(jiān)督工作政策法規(guī)作為全省各級黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查,、黨校和行政學(xué)院主體班次培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)的重要內(nèi)容,，重點(diǎn)加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部的教育培訓(xùn),，突出加強(qiáng)對新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志和組織人事部門負(fù)責(zé)人的教育培訓(xùn),。堅(jiān)持每年一個重點(diǎn)，深入開展集中學(xué)習(xí)教育活動,。

    把干部選拔任用工作監(jiān)督檢查與領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核,、巡視等工作相結(jié)合,，有力推進(jìn)了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的規(guī)范化常態(tài)化。2012年,，將“一報告兩評議”拓展為“一報告三評議”（即對選人用人工作,、新選任的干部、黨組（黨委）書記履行選人用人工作職責(zé)情況進(jìn)行評議）,，并配套開展問卷調(diào)查,，對評議結(jié)果排名靠后或同比下降位次明顯及平時舉報反映問題較多的單位實(shí)施重點(diǎn)督導(dǎo)檢查。2013年7月,，就越級提拔,、破格提拔、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職在同一崗位任期不到3年調(diào)整等10項(xiàng)工作,，開展交叉督查,，并將專項(xiàng)檢查情況通報全省，提出明確整改要求,。

    針對群眾反映的突出問題,，每年確定側(cè)重點(diǎn)，集中力量嚴(yán)厲整治,。針對跑官要官問題,，2012年以來，探索開展專項(xiàng)整治,，明確提出不準(zhǔn)采取拉關(guān)系等不正當(dāng)手段謀取職務(wù)或者職級待遇,；不準(zhǔn)封官許愿，或?yàn)樗颂岚握{(diào)動說情,、打招呼,，違者將記錄在案，一律不得提拔重用,，并視情節(jié)給予批評教育或相應(yīng)組織處理,。

    暢通舉報渠道，加大查核督辦,、追究問責(zé),、警示通報力度。省,、市,、縣組織部普遍開通“12380”專用舉報電話和網(wǎng)站，設(shè)立短信舉報平臺,，初步構(gòu)建了信訪,、電話、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信“四位一體”舉報工作平臺,。健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)與配合，完善干部監(jiān)督信息溝通機(jī)制,。制定選人用人問題查核有關(guān)制度,，對查核重點(diǎn),、方式,、程序等作出規(guī)定。加大舉報受理查核力度,，實(shí)行查核專辦制度,，對查實(shí)的典型案例及時通報。（通訊員 皖組宣）