近年來，鳳臺縣以建設高素質(zhì)干部隊伍為目標,，通過事前防范,、組織保障、制度規(guī)范,、分層監(jiān)督,，把干部監(jiān)督貫穿于干部選拔任用、日常管理,、考察考核,、培養(yǎng)教育等各個環(huán)節(jié)，完善了干部監(jiān)督機制,，形成了干部監(jiān)督體系,，取得了良好成效,。為拓寬公開監(jiān)督渠道，加大從嚴管理監(jiān)督干部力度,，鳳臺縣制定了下發(fā)了《鳳臺縣干部監(jiān)督信息員工作制度》,，通過單位推薦和個人自薦的方式，從全縣各級黨代表,、人大代表,、政協(xié)委員、民主黨派,、機關團體,、離退休干部以及新聞工作者中，聘請20名政治思想素質(zhì)好,、敢于堅持正義的人員擔任干部監(jiān)督信息員,。干部監(jiān)督信息員積極當好“四員”，著力加大干部監(jiān)督力度：

一是當好“監(jiān)督員”,。加強對干部選拔任用工作,，以及領導干部遵守政治紀律和廉潔從政規(guī)定、執(zhí)行黨的干部路線政策,、堅持求真務實作風等情況的監(jiān)督,。

二是當好“聯(lián)絡員”。充分發(fā)揮千里眼和順風耳的作用,，及時收集和反饋群眾對干部問題的反映,，為組織部門發(fā)現(xiàn)問題、改進工作提供有價值的線索和案例,。

三是當好“宣傳員”,。帶頭學習宣傳黨的干部工作路線、方針,、政策,，讓基層群眾更好地了解縣委關于干部人事制度改革的一系列規(guī)定、措施,，了解鳳臺縣干部隊伍建設的現(xiàn)狀和動態(tài),。

四是當好“研究員”。圍繞當前干部監(jiān)督工作中的熱點,、難點問題，積極開展調(diào)查研究,，為縣委更好地選準用好干部建言獻策,。