近年來,，鳳臺縣始終堅持黨管人才,，結(jié)合基層工作實際,，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié),，傾心引才,、悉心育才,、真心用才,，筑牢鄉(xiāng)村振興人才“蓄水池”,，全面提升基層黨組織戰(zhàn)斗力,，助力鄉(xiāng)村振興,。

堅持黨建引領(lǐng)傾心引才，凝聚人才“向心力”,。完善機制選才,。制定印發(fā)《鳳臺縣關(guān)于推進人才振興的工作實施方案》，建立由鳳臺人才成員單位,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門站所和村黨組織三級聯(lián)動的工作體系,，通過落實縣、鄉(xiāng),、村三級聯(lián)動,，搭建在外人才信息庫，做好人才信息摸底,、分類和登記工作,。今年以來,，已完善“一人一檔”信息庫519人。瞄準需求引才,。圍繞基層治理,、鄉(xiāng)村振興、民生發(fā)展等方面,，深入農(nóng)戶和企業(yè)一線開展用才需求調(diào)研,，建立用才需求清單，有規(guī)劃,、有目標,、有重點地開展招才引才工作。圍繞特色農(nóng)產(chǎn)品,，與團縣委,、科技局、本地商會,、各基層黨組織等部門舉辦了“鄉(xiāng)賢歸雁”“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)交流會”“青鴻歸鄉(xiāng)·才聚鳳臺”等人才主題座談會21場,，進一步延伸人才引進工作觸角，拓寬發(fā)現(xiàn)人才渠道,。聚焦網(wǎng)絡招才,。通過鳳臺新聞、鳳臺先鋒微信公眾號,、流動黨員微信群等網(wǎng)絡渠道廣泛宣傳人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策,、經(jīng)濟社會發(fā)展情況、重點產(chǎn)業(yè)布局等信息,，向在外人才發(fā)出“回鄉(xiāng)邀請”,，鼓勵在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不斷充實建強本土人才隊伍,。

堅持因材施教悉心育才,，點燃人才“戰(zhàn)斗力”。建強人才培育“實訓地”,。成立高技能人才培養(yǎng)基地——鳳臺工匠學院,，打通技能人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)的“最后一公里”。在顧橋鎮(zhèn)打造“國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系傳統(tǒng)醋研究示范基地”暨“淮南師范學院大學生實踐教學基地”,，通過專家講理論,、基地練本領(lǐng)，切實“內(nèi)修心力,、外練筋骨”,。完善人才教育“師資庫”。建立聯(lián)動的師資共享工作機制，組建黨校教師,、選派干部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務能手等送課下鄉(xiāng)團隊10支，開展宣講培訓120余場,，構(gòu)建各類“土專家”“田秀才”“新鄉(xiāng)賢”人才庫500余人,，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。與安農(nóng)大,、省農(nóng)科院專家團隊組建復合型科技特派團隊2個,，定期邀請安理工、淮師專家學者到鳳授課,，有效充實師資力量,。育強創(chuàng)業(yè)致富“生力軍”。結(jié)合農(nóng)業(yè),、餐飲,、文旅、科技等重點行業(yè)人才培訓需求,，依托縣人社局“新徽菜·名徽廚”暖民心行動,，組織開展“人才主題日”活動暨“馬店羊肉湯”名小吃人才培訓班3期。邀請農(nóng)技專家定期為鄉(xiāng)土人才授課,，開展企業(yè)科技人才隊伍建設專題講座,，通過現(xiàn)場講解、示范操作等形式,，著力打造一支“懂技術(shù),、會管理、善經(jīng)營”的人才隊伍,。

堅持靶向發(fā)力真心用才,，激活人才“創(chuàng)造力”。用好專業(yè)技術(shù)人才,。探索“人才+產(chǎn)業(yè)”新模式，聯(lián)合縣域200余家農(nóng)業(yè)企業(yè)舉辦農(nóng)業(yè)創(chuàng)新比賽,，孵化農(nóng)業(yè)新型技術(shù)專利40余個,，成功培育9家科技型農(nóng)業(yè)企業(yè)。推動種養(yǎng)殖和農(nóng)產(chǎn)品深加工等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，打造楊村煎餅,、陽光玫瑰葡萄、燁鑠香米等農(nóng)產(chǎn)品特色品牌21個,，帶動群眾增收致富和村級集體經(jīng)濟發(fā)展,。用好先進典型人才。堅持“以賽促干”,，當好鄉(xiāng)村振興“引路人”,，開展村黨組織書記,、選派干部、選調(diào)生村官“擂臺比武”大賽,，樹立以實績論英雄的鮮明導向,，營造“比、學,、趕,、超”氛圍，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力,。截至目前,，共開展比武活動3期，表彰村黨組織書記,、第一書記17人,。用好年輕干部人才。推動人崗相適鍛煉機制,，選派政治素質(zhì)好,、工作能力強、群眾基礎(chǔ)實的年輕干部到招商引資,、項目服務,、信訪維穩(wěn)等崗位上實踐鍛煉，通過壓擔子,、下任務,，不斷提升年輕干部處置復雜問題、服務高質(zhì)量發(fā)展的專業(yè)能力,。2023年以來,，選派9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)年輕干部到村擔任“第一書記”，引導廣大青年人才在鄉(xiāng)村振興一線為群眾解難事,、辦實事,、辦好事。