必須堅持三個重要原則

　　干部工作者不管在什么場合同干部談話,，都一定要堅持原則,，最重要的是堅持三個原則：一是堅持政治原則。所謂政治原則就是思想上,、政治上、行動上一定要和黨中央保持一致,，談話一定不能有悖黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng),、基本經(jīng)驗，這一條絕不能含糊,。二是堅持組織原則。這里的組織原則,，主要指兩方面內(nèi)容,，就是干部任用集體決定原則,，個人服從組織的原則。在干部工作中,，任何個人在決定前都不得隨意表態(tài)許愿，決定后不得發(fā)表與組織決定不一致的意見,。三是堅持工作原則,。要堅持以事業(yè)為重，要把事業(yè)擺在第一位,，同時也要關(guān)心愛護干部,，堅持事業(yè)為重與關(guān)心愛護干部相統(tǒng)一，不能顛倒,，不能對立,。干部任用安排以工作需要為上，也就是黨的事業(yè)為上,，人民利益為上。

　　把握兩方面遵守政治道德

　　干部工作是政治工作,，對干部工作者來說,，最重要的職業(yè)道德就是政治道德。在遵守政治道德上,，特別要把握好以下兩個方面：一要對黨忠誠,，不能抱怨組織,，責(zé)難組織,，談話時一定要為組織說話,，要維護組織,。二要勇于擔(dān)當(dāng),，切勿推卸,、討好，要堅守一種境界,，就是寧可自己落怨，絕不推出他人,。在談話中要多以集體口氣,，不宜單提個人，這一點要特別注意,。

　　“三理”“三增”“五忌”增強談話效果

　　要增強談話效果,，可以把握以下幾點：一是理解,、理順,、理清,。理解是指在談話中要做到尊重人,、理解人,、關(guān)心人，同時也要幫助人,、教育人，這些都是“以人為本”的具體化,。理順就是理順干部的思想情緒,，理順與組織、與他人的關(guān)系,。理清就是通過談話,，使干部能夠更好地正確對待自己、對待組織,、對待群眾,，使干部認識有所提高,，思路得到進一步廓清,。二是增信、增勁,、增誼。增信就是通過談話增強信任,，增進干部對黨,、對組織的信賴，對組織人事部門,、對同志的信任,。增勁就是通過談話振奮精神、鼓舞干勁,，絕不能由于我們的一席話，使干部變得垂頭喪氣,、焦躁不安。增誼就是增進友誼,，加深情誼,，達到諒解,。三是做到“五忌”。一忌不按組織原則隨意講話,、隨便表態(tài),。二忌說套話，打官腔,，應(yīng)付人,，讓干部感到失望,。三忌許愿,，任何個人都沒有資格、沒有權(quán)力許愿,，許了愿只能是制造麻煩。四忌討好,，談話中不能編造,、顯示個人作用來討好干部。五忌推脫,，在談話中把干部可能有的抱怨推卸到別人身上,，這種“出賣”式的談話不能有。